A titolo esemplificativo:

• Diritto del lavoro per l’impresa
• Gestione del personale in azienda
• Licenziamenti individuali ( giusta causa, giustificato motivo soggettivo ed oggettivo,
• licenziamento disciplinare) e collettivi
• Provvedimenti disciplinari
• Differenze retributive
• Recupero TFR ed ultime tre mensilità dal Fondo di Garanzia dell’INPS a seguito di insolvenza del datore di lavoro (D.lvo n. 80/92)
• Risarcimento del danno a seguito di demansionamento, mancato inquadramento nella qualifica superiore, modifiche del raporto di lavoro.
• Mobbing, disparità di trattamento, parità di trattamento, molestie
• Applicazione del diritto comunitario nel campo del diritto del lavoro
• Lavoro di agenzia, rapporti di lavoro parasubordinati,rapporti co.co.co, rapporti di lavoro a termine, part time, lavoro a progetto
• Vertenze collettive
• Sicurezza del lavoro
• Riconoscimento invalidità
• Il lavoro a distanza ed altre nuove forme di lavoro
• Recupero crediti
• Interposizione fittizia di manodopera
• Rapporti di lavoro di pubblico impiego, rapporto di lavoro nei servizi di Medicina